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企業文化
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 一、中心理念

 1.共同愿景:建功立業,中和共贏

 2.企業使命:創造財富,實現價值,員工快樂幸福,顧客開心滿意。

 3.企業精神:誠信、敬業、感恩、創新。

 4.核心價值觀:具有高度的責任感,以向社會負責為己任。

 5.經營理念:以誠信為本,切實維護消費者及供應商的利益。

 6.管理理念:關心、激勵、培育、督導。

 7.企業禁忌:政治錯誤、經濟錯誤、作風錯誤、輿論錯誤

 8.企業警示:嫉妒、貪婪、虛偽、自私、懶惰。

 二、人才理念

 1.德才并重,選賢任能。

 2.人才就在你身邊。

 3.以是否認同企業文化定取舍,將合適的人放在合適的位置上,能上能下,能進能出。

 4.為家長培養懂事的孩子,為社會造就實用的人才。

 5.教你學做人,幫你長才干——建業是經商育人的商學院。

 6.企業需要這樣的主管:在尋求解決問題得最佳方案時會各抒己見、爭論不休;一旦有了決定,他們就會不折不扣地執行。

 7.人才就是有能力去發現問題,提出改善對策并付諸徹底執行的人。

 8.人才不是最重要的資產,合適的人才才是最重要的資產。

 三、工作心態理念

 1.視員工為兄弟姐妹,視顧客為親朋好友。

 2.只有做好合法公民,才能成為合格員工——守法講德是建業員工的基本準則。

 3.先學做人,后學做事,以愛心做人,用責任心做事。

 4.快樂的工作,工作才會快樂。

 5.工作如果僅僅是為別人的話,你是奴隸;工作如果僅僅是為自己的話,你是力工;只有為自己也為別人而努力工作的人,才會使自我富裕,使他人滿意,從而形成良性的回報鏈。

 6.好心態,好習慣,成功已過半。

 7.心態決定命運,一個人的成功應具備健康向上的心態,只有懂得珍惜、知足和感恩,你才能擁有人生的幸福。

 8.播下一種心態,收獲一種思想;播下一種思想,收獲一種行為;播下一種行為,收獲一種習慣;播下一種習慣,收獲一種性格;播下一種性格,收獲一種命運。

 9.好心態來自于“三樂”:助人為樂、知足常樂、自找其樂。

 10.心里一片陽光的人最幸福。

 11.知禮、守信、勤奮、有德是為人做事的基本原則。

 12.幫助他人等于幫助自己,尊重他人等于尊重自己,寬容他人等于解放自己。

 13.工作最大的回報是通過實踐獲得才干,培訓員工是員工最大的福利。

 14.今天的事情今天做,每天進步一點點。

 15.把簡單的事情天天做好,將愉快的心情處處撒播。

 16.學習增長知識,只是提升品格,品格升華人生。

 17.平凡的人安于平凡的生活,卻做著不平凡的努力;而平庸的人不安于平凡,卻因為放棄努力,不得不過平凡的生活。

 18.認真只能把事情做對,用心才能把事情做好。

 19.公平源于理解、寬容、認同;在攀比、苛求和抱怨中你得到的只能是傷痛和怨恨。

 20.謙虛心態可以使錯誤最終成為一種財富;驕傲心態可以讓成功最終變成一種失敗“謙虛使人進步,驕傲使人落后”。

 21.文明應從一點一滴的小事開始,從隨手撿起地上的一片廢紙做起„„

 22.百善孝為先,大孝是尊嚴,小孝是陪伴。

 

公司組織架構


 

公司組織架構.jpg


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